Breitenfußball: Unterstützung für Ehrenamtliche in Frankreich, Irland und Norwegen

Die UEFA-Breitenfußball-Woche bietet die perfekte Gelegenheit, die Arbeit von Coaches vor Ort sowie Initiativen der Mitgliedsverbände zu beleuchten, um Trainerinnen und Trainer bei ihrer Weiterentwicklung zu unterstützen – in ihrer pädagogischen Funktion und als Menschen.

Die folgenden Beispiele zeigen verschiedene Ansätze und deren Wirkung in Europa.

Frankreich: Führungsstärke aufbauen

Das Programm „Nxt Gen Coaches“ des Französischen Fußballverbands (FFF) hilft der nächsten Generation an Trainerinnen dabei, Selbstvertrauen bei der Übernahme von Führungspositionen aufzubauen.

Dabei werden ein umfassender Ansatz bei der Förderung junger Frauen als Trainerinnen verfolgt und die technische Ausbildung mit Mentoring und Fragen der Persönlichkeitsentwicklung verbunden.

Das 2024 auf den Weg gebrachte Programm ist ganzheitlich konzipiert und verknüpft Rekrutierung, Ausbildung und langfristige Bindung von Trainerinnen, wobei Hunderte Frauen in Vereinen im ganzen Land unterstützt werden. An der Initiative sind über 250 Mentor/-innen beteiligt. Somit wird ein Netzwerk geschaffen, bei dem die Teilnehmerinnen voneinander lernen und darüber hinaus aktiver Teil der Trainergilde werden können.

Die technische Weiterentwicklung bleibt ein wichtiger Aspekt des Ausbildungswegs und die Teilnehmerinnen absolvieren zudem eine FFF-Trainerqualifikation im Nachwuchsbereich. Dem Verband ist dabei bewusst, dass es bei der Trainerausbildung nicht nur um die Einordnung des Spielgeschehens geht. Führungsstärke, Selbstvertrauen, Mentoring und Bewusstsein für soziale Fragen sind wesentliche Aspekte der Initiative „Nxt Gen Coaches“ und sollen zur Weiterentwicklung als Mensch und Coach beitragen.

Dieser Ansatz spiegelt auch die Bedeutung von gegenseitiger Unterstützung und einem soliden Netzwerk wider. Insbesondere ist es das Ziel, das anfängliche Interesse der Teilnehmenden in kontinuierliches Engagement und Lernen umzumünzen. Im Rahmen des Programms soll gezeigt werden, welche positive Wirkung Investitionen in Aus- und Weiterbildung erzielen. Es geht darum, selbstbewusste junge Führungskräfte hervorzubringen und gleichzeitig sicherzustellen, dass die französische Trainergilde die gesamte gesellschaftliche Breite abbildet.

Irland: ein ganzheitlicher Ansatz

Das Programm „Me & My Learning“ des Irischen Fußballverbands (FAI) verfolgt einen maßgeschneiderten Ansatz bei der Trainerausbildung im Breitenfußball. Dabei geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um entsprechende Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.

Coaches, Eltern und Ehrenamtliche nutzen eine Plattform, auf der Lerninhalte je nach Alter und Entwicklungsstufe der Spieler/-innen angeboten werden. Insgesamt fünf Alterskategorien – angefangen bei Fünf- bis Siebenjährigen bis hin zu Erwachsenen – stehen zur Auswahl.

Zudem wird der E-Learning-Kurs mit Präsenzangeboten kombiniert. Workshops, digitale Inhalte, ein breites Weiterbildungsangebot und zusätzliche E-Learning-Module ermöglichen es den Teilnehmenden, ihr Wissen und ihr Selbstvertrauen über formelle Qualifikationen hinaus weiterzuentwickeln.

Das Programm ist Teil der umfassenden Aus- und Weiterbildungsstrategie der FAI und ermöglicht den Zugang zu verschiedensten Trainerlizenzen (FAI und UEFA-Breitenfußballtrainer-C-Diplom), soll aber mehr als nur den Zugang zu Qualifikationen bieten.

Im Rahmen von „Me & My Learning“ werden Ehrenamtliche in unterschiedlichsten Funktionen unterstützt. Dabei werden ihnen Instrumente an die Hand gegeben, die sie in ihrem eigenen Umfeld anwenden können. Der Verband ist sich bewusst, dass ein starker Breitenfußball mit der Förderung der Menschen an der Basis beginnt, die diesen Sport überhaupt erst ermöglichen.

Ein starker Breitenfußball braucht Coaches und Ehrenamtliche, die den Erfolg des Sports sichern.Getty Images

Norwegen: Stärkung der Regionen

„Landslagsskolen“ ist das Talentförderungssystem Norwegens – es verfolgt einen kollaborativen Ansatz bei der Entwicklung junger Spielerinnen und Spieler, indem es Coaches und Organisationen die Möglichkeit bietet, voneinander zu lernen und gemeinsam Verantwortung für die Spielerentwicklung zu übernehmen.

Dabei geht es darum, dass die Nachwuchsförderung nicht zwingend in einer zentralisierten Akademie stattfindet, sondern auch im Breitenfußball, wo junge Menschen tagein, tagaus Fußball spielen.

In diesem Zusammenhang arbeiten Breitenfußballvereine mit ihren Regionalverbänden sowie mit Spitzenklubs und dem Norwegischen Fußballverband (NFF) zusammen, um Coaching-Expertise und Lernmöglichkeiten vor Ort umzusetzen.

Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Expertise bei der Nachwuchsförderung der Nationalteams und in Spitzenklubs auch die besten Breitenfußballvereine erreicht.

Trainerinnen und Trainer teilen so einen gemeinsamen Ansatz, wobei die Vereine ihre primäre Rolle als Entwicklungsumfeld wahren. Das Ergebnis ist ein landesweites Trainernetzwerk, in dem statt einer einzigen Organisation verschiedenste Akteure die Ausbildung gestalten und gemeinsam Verantwortung übernehmen.