Karrieren
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726
Beschäftigte in Vollzeit**
49
Verschiedene Nationalitäten
38.7%
Weiblich*
61.3%
Männlich*
(*) Die UEFA sieht Gender-Identifikation als nicht binär an. Die angegebenen Zahlen basieren auf der Aufteilung der Geschlechter, wie sie vom Schweizerischen Zivilgesetzbuch anerkannt wird.
(**) Die Anzahl der Beschäftigten bei der UEFA ist zyklusabhängig und steigt mit der Vorbereitung und Entwicklung von EURO-Endrunden der Männer an. Deshalb kann es sein, das im Jahr vor einem Turnier höhere Zahlen angegeben werden. Im Jahr nach einer Männer-Endrunde sinken die Zahlen wieder.
Werte
Bestimmte Eigenschaften werden von sämtlichen Mitarbeitenden erwartet, ungeachtet ihrer Funktion. Es sind dies die Werte, welche die UEFA als Organisation verkörpern, und die wir jeden Tag von uns selbst und von anderen einfordern.
Fürsorge
Die UEFA sorgt für das Wohlergehen des Fußballs, ihrer Mitarbeitenden und aller am Fußball Beteiligten. Sie handelt mit Respekt und trägt zu einem positiven Arbeitsumfeld bei.
Was sagen deine Leute darüber?
Immer auf dem neuesten Stand
Im Fußball entwickeln sich Taktiken und Trends auf höchstem Tempo weiter. Auch wir sind uns der Notwendigkeit für ständige Verbesserungen bewusst, schließlich soll der europäische Fußball weiterhin weltweit den Ton angeben. Deshalb legen wir großen Wert auf Technologie und Innovationen.
Ein Arbeitsplatz mit Flair
UEFAs umweltfreundliche, helle und offene Büroräume wurden entworfen, um eine lebhafte Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der Kommunikation und Innovation gefördert werden.
Fußball an vorderster Front
Es mag vielleicht offensichtlich klingen, doch der Fußball steht bei unserer Organisation absolut im Vordergrund. Dazu gehört, dass unsere Mitarbeiter dazu ermuntert werden, neben ihrer Arbeit für den europäischen Fußball auch selbst zu spielen. Wir vergessen nie, dass der Fußball bei uns im Mittelpunkt steht.