Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion
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Durch sein Engagement für Gleichstellung und Vielfalt hat der Fußball ein riesiges Potenzial, positiven gesellschaftlichen Wandel herbeizuführen.
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Die Kraft des europäischen Fußballs, Gutes zu bewirken, beruht auf der großen Vielfalt der Menschen, die sich für diesen Sport begeistern. Was diese Menschen unabhängig von ihrem Hintergrund und der Art ihrer Teilnahme vereint, ist die Begeisterung für den Fußball mit seinen grundlegenden Werten wie Respekt und Gleichberechtigung.
Um das Potenzial des Fußballs, positive gesellschaftliche Veränderungen voranzutreiben, zu verwirklichen, muss zwingend sichergestellt werden, dass alle Menschen weiterhin dieselben Zugangsmöglichkeiten haben, unabhängig von Fähigkeiten, Alter, Weltanschauung, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht oder sexueller Orientierung.
"Football, with its universal language, can break barriers and unite hearts. By opening its arms to all, … it creates a level playing field where everyone feels welcome.”
FootbALL
Das im Juni 2023 auf den Weg gebrachte Programm FootbALL verkörpert die Anstrengungen der UEFA, gemeinsam mit ihren Interessenträgern das inklusive Umfeld des Fußballs zu bewahren und dessen gesellschaftlichen Einfluss noch stärker zu nutzen.
Das Programm basiert auf den drei Säulen Kampagne, Plattform und Durchführung, und seine Botschaft „Im Fußball sind alle willkommen“ dient als gemeinsamer Nenner aller Aktivitäten und Veranstaltungen der UEFA im Bereich der sozialen Nachhaltigkeit, darunter die Sensibilisierungskampagne OUTRAGED.
Video zum Kampagnenauftakt
Inside UEFA
Von der Erarbeitung eines Leitfadens zu inklusiver Sprache für ihr Personal bis hin zur Gewährleistung von Barrierefreiheit – das Engagement der UEFA für Gleichstellung beginnt an ihrem eigenen Sitz im schweizerischen Nyon.
Zu diesem Zweck hat der europäische Dachverband seine Reglemente und Richtlinien überarbeitet, um potenzielle Risiken im Hinblick auf Finanzen, Operatives, Reputation und strategische Aktivitäten zu erkennen und abzufedern. Die UEFA räumt auch Gleichstellungsfragen am Arbeitsplatz hohe Priorität ein, indem sie intern regelmäßig vertrauliche Umfragen zur Wahrnehmung von Vielfalt und Inklusion durchführt, um den Erwartungen und Bedürfnissen der Mitarbeitenden gerecht zu werden.
Im Dezember 2021 erhielt die UEFA nach einem Audit der unabhängigen Wirtschaftsprüfungsgesellschaft PwC die Zertifizierung der gemeinnützigen schweizerischen Organisation Equal Salary als Arbeitgeber mit Lohngleichheit. Das Zertifikat wird an Organisationen vergeben, die eine faire Lohnpolitik für Männer und Frauen verfolgen.