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Die offizielle Website des europäischen Fußballs

Wenn ein Trainer eine erfolgreiche Fußballmannschaft aufbauen will, setzt er auf Spieler, die einen starken Teamgeist, individuelle Klasse und ein gemeinsames Ziel mitbringen. Wenn wir unsere Teams verstärken wollen, suchen wir nach den gleichen Eigenschaften. Während dem Einstellungsverfahren erwartet Sie ein transparenter und offener Umgang. Ihre berufliche Qualifikationen und Erfahrungen sind selbstverständlich wichtig und mithilfe unseres Ablaufs bei den Bewerbungsgesprächen stellen wir sicher, dass wir Sie als Person kennenlernen. Außerdem evaluieren wir dabei auch Ihre beruflichen Fähigkeiten und Erfahrungen.

Wussten Sie schon?

  • Wir organisieren in unseren 14 Wettbewerben jedes Jahr 1 800 Fußballspiele.

  • Zwischen 75 und 80 % der Einnahmen der UEFA kommen der Fußball-Familie zugute.

  • 35 % unserer Mitarbeiter sind Frauen. Bei der UEFA ist Fußball nicht nur ein Männersport...

  • Wir sind durch 38 verschiedene Nationalitäten vertreten, die für ein internationales und multikulturelles Arbeitsumfeld sorgen.

So funktioniert unser Auswahlverfahren:

Bewerbung einreichen
Sie können alle Stellenanzeigen im Bewerbungsportal finden und Job-Benachrichtigungen einrichten, damit Sie sofort über neue Stellen informiert werden. Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, wird diese hinsichtlich der Voraussetzungen für die Stelle sorgfältig überprüft. Außerdem erhalten Sie Feedback über den Status Ihrer Bewerbung.
Einschätzung
Zur besseren Einstufung Ihrer Fähigkeiten nutzen wir Online-Eignungstests. Vor Ihrem Bewerbungsgespräch erhalten Sie einen Link, um vier Eignungstests (erste Stufe) und eine Einschätzung Ihres Persönlichkeitsprofils (zweite Stufe) zu vervollständigen.
Erstes Bewerbungsgespräch
Eine interaktive Diskussion über Skype ermöglicht es uns, einen Überblick Ihrer Fähigkeiten, Erfahrungen und Leistungen gemessen an den Kriterien der Stellenanzeige zu erhalten.
Zweites Bewerbungsgespräch
Persönliche Bewerbungsgespräche mit einer technischen Einschätzung geben Ihnen die Möglichkeit, uns Ihre fachlichen Qualitäten und Erfahrungen näher zu bringen.
Angebot
Glückwunsch! In dieser Phase haben Sie bewiesen, dass Sie der bestmögliche Kandidat für den Job sind und wir werden Ihnen ein Angebot unterbreiten, um unserem Team beizutreten.